A Grande Roda Empresarial
Saúde Integral e NR-1:
Soluções Inteligentes
para o RH
Empresas que não se alinharem à NR-1 podem enfrentar prejuízos à reputação, multas e até processos trabalhistas.
Podemos ajudar com:
Certo, precisamos localizar sua empresa para ativar seu benefício corporativo
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- Prevenção de riscos psicossociais
- Apoio psicológico e terapêutico contínuo
- Relatórios e indicadores para o RH
- Auxilia colaboradores a alcançar seu máximo potencial com saúde e equilíbrio.
Presencial
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NR-1 e o compromisso com a Saúde Integral no Ambiente de Trabalho
Vamos falar!
A Grande Roda é a parceira estratégica para empresas que desejam atender às exigências da NR-1 de forma humanizada, eficaz e alinhada com as necessidades contemporâneas dos colaboradores.
Vamos falar sobre produtividade saudável?
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O que a NR-1 exige sobre saúde mental?
A NR-1 define diretrizes de saúde e segurança no trabalho, com foco na prevenção e na promoção da saúde física e mental. Após sua atualização, a norma passou a incluir a gestão de riscos psicossociais como parte fundamental do cuidado no ambiente corporativo.
NR-1
A norma determina que:
- As empresas devem identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, incluindo os de natureza psicossocial.
- Devem promover ações que contribuam para a prevenção de adoecimentos mentais.
- Devem proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e equilibrado.
Como A Grande Roda apoia sua empresa a cumprir a NR-1
Acreditamos que cuidar da saúde mental é essencial para construir ambientes mais produtivos, humanos e sustentáveis. Oferecemos soluções que atendem diretamente aos critérios da NR-1:
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Avaliação de estresse, exaustão e clima organizacional, com relatórios e recomendações para melhoria contínua.
Prevenção e Promoção da Saúde Mental
Palestras, workshops e ações educativas voltadas ao bem-estar emocional de líderes e equipes.
Atendimento Psicológico e Terapêutico
Rede de especialistas em saúde mental e práticas integrativas, com suporte individual sigiloso e acessível.
Indicadores e Relatórios de Impacto
Dados periódicos que comprovam engajamento, evolução da saúde organizacional e conformidade com a NR-1.
Resultados
Por que escolher A Grande Roda
- Alinhamento com as normas regulamentadoras e boas práticas em saúde corporativa.
- Soluções personalizadas de acordo com a cultura e os desafios da empresa.
- Enfoque preventivo e contínuo, promovendo saúde integral.
- Redução de afastamentos, aumento do engajamento e bem-estar no trabalho
FAQ
NR-1: Conformidade e Qualidade de Vida com A Grande Roda
O que é a NR-1 e qual a sua relevância?
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) define diretrizes básicas de saúde e segurança no trabalho, incluindo a exigência de programas voltados ao bem-estar e à gestão de riscos ocupacionais. Estar em conformidade é essencial para evitar penalidades e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Quais vantagens a empresa tem ao se adequar à NR-1?
Além de evitar multas e garantir segurança jurídica, a adequação à NR-1 contribui para o bem-estar dos colaboradores, reduz afastamentos por saúde e fortalece a imagem da empresa como marca empregadora.
Benefícios flexíveis ajudam no cumprimento da NR-1?
Sim. A Grande Roda amplia a autonomia dos colaboradores no cuidado com sua saúde e bem-estar. Oferecemos soluções integradas como apoio psicológico, incentivo à atividade física e ações de saúde ocupacional, todas alinhadas às exigências da NR-1.
Como iniciar a adequação à NR-1 com A Grande Roda?
É simples: fale com nosso time de especialistas. Vamos entender as necessidades da sua empresa e montar um plano personalizado para garantir conformidade com a NR-1, promovendo segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.
De que forma A Grande Roda contribui para a adequação à NR-1?
Nossa plataforma integra saúde mental, qualidade de vida e ações preventivas em um só lugar. Atendemos às exigências da NR-1 de forma prática, oferecendo suporte psicológico e promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O que pode acontecer se a empresa não seguir a NR-1?
Empresas não conformes com a NR-1 ficam expostas a multas, processos trabalhistas, aumento de acidentes e desgaste da reputação. Além disso, a ausência de medidas preventivas gera custos com afastamentos e queda de produtividade.
