Equipe saudável e motivada, Empresa mais produtiva.
A saúde integral e o bem-estar dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Quando seus funcionários se sentem valorizados e têm acesso a programas de bem-estar abrangentes, eles estão mais propensos a se engajar, serem produtivos e permanecerem leais à organização.
A Grande Roda inova em um programa de bem-estar exclusivo para colaboradores, projetado para impulsionar a saúde e o desempenho de sua equipe. Sabemos que o ambiente de trabalho moderno pode ser desafiador, com altas demandas, estresse e pressão constantes. No entanto, investir no bem-estar dos colaboradores é mais do que apenas um gesto de preocupação, é uma estratégia inteligente para impulsionar a eficiência e o sucesso de sua empresa. Aqui estão algumas razões pelas quais cuidar da saúde de seus colaboradores é tão crucial: 1. Produtividade Aumentada: Colaboradores saudáveis são mais energizados e capazes de enfrentar os desafios diários com vigor e foco. Ao oferecer um programa de bem-estar abrangente, você pode ajudar seus funcionários a melhorar sua saúde física, mental e emocional, o que resultará em maior produtividade e desempenho no trabalho. 2. Redução do Absenteísmo: A saúde precária pode levar a ausências frequentes e períodos prolongados de afastamento. Ao implementar um programa de bem-estar, você estará incentivando seus colaboradores a adotarem hábitos saudáveis, prevenindo doenças e reduzindo o absenteísmo, o que garantirá uma força de trabalho mais estável e consistente. 3. Aumento do Engajamento: Ao demonstrar interesse genuíno pelo bem-estar de seus colaboradores, você está fortalecendo a relação empregador-empregado. Isso cria um senso de lealdade e pertencimento, aumentando o engajamento dos funcionários e sua disposição em se envolver ativamente nas metas e objetivos da empresa. 4. Melhoria do Clima Organizacional: Um programa de bem-estar eficaz não se limita apenas à saúde física. Ele também aborda aspectos emocionais e sociais, promovendo um ambiente de trabalho positivo e acolhedor. Isso resulta em um clima organizacional mais saudável, com colaboradores motivados, satisfeitos e em harmonia. 5. Atração e Retenção de Talentos: Nos dias de hoje, os talentos procuram mais do que apenas um salário competitivo. Eles desejam trabalhar em empresas que valorizam sua saúde e bem-estar. Ao oferecer um programa abrangente de bem-estar, você se destaca como um empregador atrativo, o que facilita a atração e retenção dos melhores talentos disponíveis. Nosso programa de bem-estar para colaboradores na A Grande Roda é cuidadosamente projetado para atender às necessidades específicas de sua empresa e equipe. Ele inclui uma variedade de componentes, como programas de exercícios, orientação nutricional, sessões de relaxamento e mindfulness, além de atividades e eventos de construção de equipes. Fale com A Grande Roda, comece aqui a incluir a cultura da saúde e bem-estar em sua empresa.
Você conhece os benefícios das Práticas Integrativas e Complementares em Saúde? Desde 2020, o Conselho Nacional de Saúde (CNS) aprovou, uma recomendação para o Ministério da Saúde, conselhos estaduais e municipais de Saúde e do Distrito Federal pela inclusão e divulgação de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS) na assistência ao tratamento para combater …
Em um cenário de constante aceleração e exigências, fica cada vez mais evidente a importância de priorizarmos o cuidado com nossa saúde. A Saúde Integrativa é um conceito que está ganhando cada vez mais destaque no campo da medicina e do bem-estar. Ela enfatiza uma abordagem integral, na qual a pessoa é vista como um …
Antes de auscultar seu coração, antes de aferir sua pressão arterial, o profissional de saúde perguntou como está a sua vida e parou alguns minutos para ouvir o seu relato? E, ao final da consulta, receitou mantras, artes e alguns chás e infusões? Numa consulta com Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS) é assim: …
ESG: ambiente, social e governança. O ESG é a sigla para meio ambiente, social e governança — tem sido um termo bastante evidenciado nos últimos anos. Isso tudo, graças à urgência por soluções eficientes contra diversos problemas de ordem ambiental, social e de governança enfrentados no mundo todo. Uma empresa ESG é o resultado das …
Investir na saúde e bem-estar dos colaboradores impulsiona a produtividade saudável, gera performance e resultados.
Equipe saudável e motivada, Empresa mais produtiva.
Quando seus funcionários se sentem valorizados e têm acesso a programas de bem-estar abrangentes, eles estão mais propensos a se engajar, serem produtivos e permanecerem leais à organização. A Grande Roda inova em um programa de bem-estar exclusivo para colaboradores, projetado para impulsionar a saúde e o desempenho de sua equipe.
Sabemos que o ambiente de trabalho moderno pode ser desafiador, com altas demandas, estresse e pressão constantes. No entanto, investir no bem-estar dos colaboradores é mais do que apenas um gesto de preocupação, é uma estratégia inteligente para impulsionar a eficiência e o sucesso de sua empresa.
Aqui estão algumas razões pelas quais cuidar da saúde de seus colaboradores é tão crucial:
1. Produtividade Aumentada: Colaboradores saudáveis são mais energizados e capazes de enfrentar os desafios diários com vigor e foco. Ao oferecer um programa de bem-estar abrangente, você pode ajudar seus funcionários a melhorar sua saúde física, mental e emocional, o que resultará em maior produtividade e desempenho no trabalho.
2. Redução do Absenteísmo: A saúde precária pode levar a ausências frequentes e períodos prolongados de afastamento. Ao implementar um programa de bem-estar, você estará incentivando seus colaboradores a adotarem hábitos saudáveis, prevenindo doenças e reduzindo o absenteísmo, o que garantirá uma força de trabalho mais estável e consistente.
3. Aumento do Engajamento: Ao demonstrar interesse genuíno pelo bem-estar de seus colaboradores, você está fortalecendo a relação empregador-empregado. Isso cria um senso de lealdade e pertencimento, aumentando o engajamento dos funcionários e sua disposição em se envolver ativamente nas metas e objetivos da empresa.
4. Melhoria do Clima Organizacional: Um programa de bem-estar eficaz não se limita apenas à saúde física. Ele também aborda aspectos emocionais e sociais, promovendo um ambiente de trabalho positivo e acolhedor. Isso resulta em um clima organizacional mais saudável, com colaboradores motivados, satisfeitos e em harmonia.
5. Atração e Retenção de Talentos: Nos dias de hoje, os talentos procuram mais do que apenas um salário competitivo. Eles desejam trabalhar em empresas que valorizam sua saúde e bem-estar. Ao oferecer um programa abrangente de bem-estar, você se destaca como um empregador atrativo, o que facilita a atração e retenção dos melhores talentos disponíveis.
Nosso programa de bem-estar para colaboradores na A Grande Roda é cuidadosamente projetado para atender às necessidades específicas de sua empresa e equipe. Ele inclui uma variedade de componentes, como programas de exercícios, orientação nutricional, sessões de relaxamento e mindfulness, além de atividades e eventos de construção de equipes.
Fale com A Grande Roda, comece aqui a incluir a cultura da saúde e bem-estar em sua empresa.
#vemprAGrandeRoda
Related Posts
Sabia que o Conselho Nacional de Saúde apoia as Práticas Integrativas e Complementares em Saúde?
Você conhece os benefícios das Práticas Integrativas e Complementares em Saúde? Desde 2020, o Conselho Nacional de Saúde (CNS) aprovou, uma recomendação para o Ministério da Saúde, conselhos estaduais e municipais de Saúde e do Distrito Federal pela inclusão e divulgação de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS) na assistência ao tratamento para combater …
A Saúde Integrativa ganhando cada vez mais destaque
Em um cenário de constante aceleração e exigências, fica cada vez mais evidente a importância de priorizarmos o cuidado com nossa saúde. A Saúde Integrativa é um conceito que está ganhando cada vez mais destaque no campo da medicina e do bem-estar. Ela enfatiza uma abordagem integral, na qual a pessoa é vista como um …
Abordagem centrada na pessoa. Você já experimentou?
Antes de auscultar seu coração, antes de aferir sua pressão arterial, o profissional de saúde perguntou como está a sua vida e parou alguns minutos para ouvir o seu relato? E, ao final da consulta, receitou mantras, artes e alguns chás e infusões? Numa consulta com Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS) é assim: …
O que a Natura e o Grupo Boticário têm em comum?
ESG: ambiente, social e governança. O ESG é a sigla para meio ambiente, social e governança — tem sido um termo bastante evidenciado nos últimos anos. Isso tudo, graças à urgência por soluções eficientes contra diversos problemas de ordem ambiental, social e de governança enfrentados no mundo todo. Uma empresa ESG é o resultado das …